Coaching Beratung

Beratung

In Team- und Organisationsberatung Konflikte und Gewalt nicht nur als individuelles Problem, sondern auch im Kontext der Organisation sehen.

Systemische Beratung

Ziel einer systemischen Beratung kann es sein mit einzelnen Menschen und in Gruppen, Teams und Organisationen Positionen in einer unbeständigen, unsicheren, mehrdeutigen und komplexen Welt zu klären. An Ideen, Aufgaben, und Träumen zu arbeiten, Entwicklungen zu starten und gemeinsamen Wege zu Lösungen zu gehen. Ziel ist die Arbeit mit Sinn in ganzheitlich, selbst organisierten, sinnstiftende Organisationen. Wenn „Wandel die einzige Konstante ist,“. ist die Arbeit, die Entwicklung neuer Modelle, die alte Modelle überflüssig macht.

• Teamberatung
• Organisationsberatung

Coaching

In Einzel- und Gruppencoachings die erwünschte Zukunft suchen. Coaching stellt Fragen, sucht und findet Standpunkte und entwickelt Impulse zur Veränderung.

Coaching

Coaching als Beratung ohne Ratschlag. Sie sind der Experte für ihr Leben und haben alle Möglichkeiten. Ich bin der Experte für den Coaching-Prozess, biete einen respektvollen, vertrauensvollen und inspirierenden Raum, in dem Sie sich entwickeln können. Basis ist neben dem gegenseitigen Respekt die Freiwilligkeit und der Veränderungswille. Besonders spannend wird es mit der Freiwilligkeit in Zwangs- / Verpflichtungskontexten wie um Bsp. in Jugendgerichtshilfen, Jugendarresten, Jobcentern, Arbeitslosenmaßnahmen und Unternehmen.

• Einzelcoaching
• Gruppencoaching